Intranet
  
 
Pertsonen kudeaketa

Alderdi interesgarriak:

  • Konpetentzien araberako kudeaketa.
  • Buruzagitza.
  • Konpetentzia-garapeneko planen plangintza eta ebaluazioa.
  • Lan-jarduna kudeatzeko sistemak.
  • Balio-aniztasunaren kudeaketa.
  • Motibazioa eta aintzat hartzea.
  • Barne-komunikazioa.
  • Barne-ekintzailetza.


GARAPEN FASEAN DAUDEN PROIEKTUAK:

  1. Konpetentzia-diagnostikoa espezialitateen arabera.
  2. Barne ekintzailetasuna

BESTE HAINBAT ZERBITZU ETA JARDUERA:

  1. Konpetentzien araberako kudeaketa – Tknika.
  2. Lan-jardunaren kudeaketa – Tknika.
  3. Motibazioari buruzko azterlana – Tknika.
  4. Aintzat hartzeko politika – Tknika.
  5. Barne-komunikazioko sistema - Tknika
  6. Zuzendarien foroa (Prestakuntza arloarekiko lankidetzan).
  7. Konpetentzien araberako kudeaketa- Zentro-sarea.
  8. Lanbide-heziketako zentroetako langileen ebaluaziorako eta konpetentzia-kudeaketarako aholkularitza.
  9. Zuzendaritza-taldeentzako prestakuntza (Prestakuntza arloarekiko lankidetzan).
  10. Sailburuordetzaren “Irakasleen prestakuntza” izeneko prozesuko lan-taldean parte hartzea.
  11. Kudeaketako berrikuntzaren eremuari lotutako prestakuntza-ekintzen plangintza eta ematea.
  12. Lanbide-heziketako zentroetako kudeaketaren egoerari buruzko azterlanak egitea.
  13. Innobasque-ren “Konpetentzien araberako kudeaketako i-taldean” parte hartzea.

 
  
 
© 2009 TKNIKA, Zamalbide Auzoa z/g 20100 Errenteria (Gipuzkoa), 943082900